考核会上,朱信萍代表市委考核组说明了这次考核的意义和特点、考核的对象和内容、考核的程序和方法,并对考核工作提出了具体要求。他指出,这次考核在坚持以往一些有效做法的基础上,突出德行考核,实行分类考核,进行反向测评,注重综合评价,实行定性分析和量化积分相结合。要通过考核促使领导班子和县级干部总结好2013年来的工作,肯定成绩,找出差距,明确目标。通过考核使市委更加全面、准确地了解情况,为今后合理调整和配备好县级领导班子提供依据。通过考核进一步推进我市落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设,根据考核单位实际情况,补充推荐副县级后备干部人选。他要求,被考核的同志要以谦虚、认真的态度接受群众的评议和组织的考核,全体参评人员要本着对党的事业、人民的利益和被考核对象本人高度负责的精神,客观公正、实事求是地评价领导班子和县级干部。
随后,考核组进行了民主测评、评议、推荐和个别谈话。