5月21日上午，校长刘林芽带队深入招生就业处，就2025届毕业生就业工作开展专题调研指导。党委委员、副校长陈永国陪同调研，招生就业处全体人员参加调研会议。此次调研旨在聚焦就业工作难点堵点，以高站位谋划、硬举措推进毕业生

就业工作高质量发展。

       座谈会上，刘林芽听取了招生就业处关于2025届毕业生就业工作进展、考核指标完成情况、典型案例成效及现存问题等方面的工作汇报，对招生就业处前期工作成果给予充分肯定。

刘林芽在讲话中深刻阐释就业工作的战略意义，针对当前复杂就业形势，他提出四点工作要求：一是强化责任担当，提升政治站位。全体就业工作者要深刻认识就业工作的极端重要性，以"时时放心不下"的责任感，主动作为、攻坚克难，将就业工作作为当前核心任务抓实抓；二是深化校企合作，拓宽就业渠道。要以校企协同育人为抓手，主动对接行业龙头企业，建立长期稳定的人才输送机制，高标准建设就业实习基地，为毕业生开拓更多优质岗位资源；三是健全工作机制，压实主体责任。构建"校-院-班"三级联动机制，完善就业工作考核体系，形成压力传导与激励保障并重的长效机制，确保就业工作有序推进；四是聚焦重点群体，强化精准帮扶。特别要做好家庭经济困难、少数民族等特殊群体毕业生的就业服务，通过"一对一"职业规划指导、岗位精准推送，帮助学生树立理性就业观，提升职场竞争力。

此次调研为学校就业工作锚定了目标、指明了路径。招生就业处将进一步细化工作举措，创新服务模式，全力以赴打好2025届毕业生就业攻坚战，为学校内涵式发展和学生高质量就业提供坚实保障。

                                                                                   供稿：张兴娇；一审：黎海玲；二审：廖宇沙   三审：魏峰